育児休暇とは-みんなの4月19日

社員です。派遣会社から育児休暇をとり1年経たず(5ヶ月)に派遣で復帰して一週間たちました、子供は保育園なんですが、病気がちで、仕事復帰しても仕事がなかなかしずらく。。仕事をやめてもうすこし育児休暇とりたいのですが

ているものですが、育児休暇についての質問です。中途採用の福利厚生欄には特に育児休暇の記載はなく、同じ会社の新卒採用を見てみると育児休暇有の記載がしてあることがよくありますが、それは中途採用だと育児休暇が取れないという

。男性の育児休暇というのはまだまだ認められてない所が多いですが、育児を男性がするというというのはあってもいいことだと思ってます。今までの日本が男性は仕事、女性は育児という固定観念があるから男性で育児休暇をと

間育児休暇を取った場合に、復帰後の年次休暇の扱いはどのようになるのでしょうか。具体的には、妻の育児休暇が終了する来年の4月から1年間育児休暇をとろうと思っているのですが、育児休暇に入る前の年次休暇の

から育児休暇をとっています。育児休暇後会社からは退職するようにいわれているのですが、今のところ再就職できる状態にありません。聞いた話なのですが、『育児休暇後に退職して再就職しない場合は、今まで支払われた育児休業

この前の日曜日、育児休暇中の同僚の家に遊びに行った。 ゆっくり時間ができてからと思っていたが、向こうもこの前の「お見合いもどき」の感想を聞きたいようで、ぜひ来てくれと言われて行ってきた。 ...

... おかん、育児休暇を取ることになりました。 でも、ボス、あきらめがつつかなかったのか、なかなか育児休暇中のおかんの代わりの人を採用するという話にならず、やっと昨日、話が決まり、ハローワークに求人を出すことになりました。 ...

... 特に、まゆは月齢が低いので「狭き門」です(´ヘ｀;) 会社と相談の上、育児休暇を延長ということになりました。 大事な我が子を預ける所なので、焦らずに良く考えて！決まるまで待ちましょう！と 言っていただきましたm(T-T)m ありがたい。°°(>_

... 山田さんは三番目のお子さんが誕生した時、1年間の育児休暇を取ったのです。職場の目、世間体など多くの目に監視されながら ... 聞いたりしてますが、男性の育児休暇の現実は知りませんでした。 このことは、今は珍しいケースと言わ ...

ドイツ政府、祖父母による孫の「育児休暇」法制化を検討 2008年 01月 20日 18:46 JST ドイツで若い親たちに代わって孫の育児をするため、祖父母に育児休暇の取得を認める法案が検討されている。同国の家庭省スポークスマンが１８日に発表した。 ...

育児休暇後の退職についてお尋ねします。現在育児休暇中ですが、会社の都合により復帰のめどが立たず、退職を強いられています。詳細を追記致しますので、ご存じの方、知恵をお貸しください。私の職場はIT系ということもあり、社員はそれぞれの企業に出向して働いています。しかし、この度、私が出向していた企業から取引停止を命じられました。原因は当社の管理者のマネジメントのミスだそうです。その頃、私は育休中だったので、会社に復帰できる日を確認したところ、新しい職場を探すので育休のまま待機するよう言われたので、待っていました。しかし、保育園の入園予定が迫ったため、再度、いつ頃復帰できるのか連絡を入れたところ、本社(他県)まで出勤できない人は会社都合という形で辞めていただきます。との通達を受けました。私以外の、同企業で働いていたメンバー全員が同じ通達を受けたようです。確か、育児休暇明けは法律があり、・倒産などの場合を除き、妊産婦の産前産後の休暇中、およびその後３０日間は、雇用者が妊産婦を解雇することはできない・休業の終了後も現職復帰が原則であり、職務変更や勤務地変更などを行ってはいけないそれを踏まえ、会社に確認をしたところ、育児休暇明けは育児休暇を解除すれば会社都合の辞職も可能です。と言われてしまいました。しかし、勤務地の変更もできないはずでは？この場合は、この法律が適用できるのか、また、他の法律もご存じの方がいたら教えてください。0歳児を抱え、再就職も難しい中、職場復帰できない現状に本当に困っています。

　

カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方>労働条件、給与、残業

男性の育児休暇取得について男性の育児休暇取得がされていないと新聞記事に掲載がありましたが、実際問題、社内の規約で男性の育児休暇取得もできるとの記述は確かに有ります。しかし、実際に「育児休暇を取ります。」と申し出ると間違えなく、「今の勤務状況を考えろ！何が育児休暇だ！そんなに子供の面倒見たければ、職場を辞めろ！。」と言われるのが目に見えて言えます。政府の方で具体的になおかつ強制的に子供の居る家庭は年間に最低でも、最低何日間は育児休暇を取りなさい。などの処置は取れないものでしょうか？そうすると子供の居ない職員から不平・不満が出るとおっしゃる方もいると思いますが、何とか今現在のこの状況を打破してもらいたいんです。

　

カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>政治、社会問題

育児休暇中の生活シュミレーション！育休経験のある方、教えてください！！（☆コイン５００枚☆）１０月はじめに出産予定です。産休を取得し、１２月～翌年８月まで育児休暇を取得する予定です。産休中はこれまでどおり、お給料が出るという規定があったので安心したのですが、その後の育休中の生活が心配です。（多少手当ては出ますが）そこで、育児休暇中の生活をシュミレーションし、家計の見直しを図りたいと思っています。ここが足りない！や、これは不要だ！などがありましたらぜひご指摘ください。私（妻）は、２８歳。専門職。住宅ローンを一人で組んでいます。育児休暇中の手当て、手取り月８万程度。夫は２８歳。福祉関連業。給与・・・手取り２５万ボーナス・・・手取り年間５０万合計収入・・・月３３万円貯蓄・・・・・・財形 ３００万＋普通預金 ５０万程度支出・・・・・・月３２万のこり １万は貯蓄or予備費or妻保険加入代？（内訳）・住宅ローン 110000・管理費 22000・電気 6000・ガス 4000・水道 3000・固定電話 2000・携帯（２人） 13000 （おそらくもっと減らせる）・新聞 4000・食費 35000 （外食込み）・日用品 10000・ペット関係 5000 （犬が一匹います）・夫 保険 5000 （増額検討中。妻未加入）・NHK 2000・夫 こづかい 50000 （ガソリン代、昼食代、趣味のトレーニングジム代込み）・妻 こづかい 30000 （いまは検診代、昼食代に消えていますが育児休暇中は不要かな・・・？）・子ども 20000 （オムツなどの消耗品）です。固定資産税や車の車検代、任意保険等は年払いでボーナスから捻出しています。なにかお気づきの点がありましたらぜひ教えてください。育児休暇中でも貯金ができるような家計にしたいです。長文読んでいただき、ありがとうございます！！

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>家計、貯金>家計、節約

育児休暇中の退職について現在、育児休暇中で今年の12月に復帰する予定です。しかし、今復帰するかどうか考えています。私が勤めているところは、非営利団体で、出産前、本店に勤務し事務をこなしておりました。ひどく残業が多い部署で、妊娠前は夜10時までというのも不思議ではありませんでした。そのため、育児休暇をもらう際にも、再就職は難しいため、この会社で違う部署に配属になることを願い、申請をお願いした次第です。実際、育児休暇に入ると私の会社は、違う地域の非営利団体と合併したため、仕事量は増し、1ヶ月前には不祥事も発覚、他、私の後任Ａも4ヵ月後異動し、その次の後任Ｂも2,3ヶ月で体調不良を訴え、異動した後任Ａが追加になるという事態になったそうです。（後任Ｂも就園前の子供がいるにもかかわらず、残業の毎日だと聞きます。）そして、私は産休前の部署に戻る可能性が高いそうです。よって、後2ヶ月で復帰なのですが、正直迷っています。給付金も頂いておりますので、辞めるなら復帰してからと思う一方、復帰後そのような状況下ですので、すぐに辞めれるとも限らず、今現在の問題ばかりの会社に戻りたくないとも強く感じます。育児休暇中の退職は、実際自分のモラルも疑われますし、どのように退職手続きしていいのかも分かりません。何か良い方法はございませんか。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産

来年2月に第二子を出産予定です。現在サラリーマンの主人の扶養には入らず、正社員で働いています。妊娠を機に12月のﾎﾞｰﾅｽをもらい退職すべきか、育児休暇で復帰するかを悩んでいます。07.7-10/31まで派遣で働いたのち紹介予定だったので、07.11/1～正社員として働いております。来年2月（09.2）に出産予定なので今年の12月（08.12）にﾎﾞｰﾅｽをもらって役1年1ヶ月で退職しようかと思っていたんですが、育児休暇制度があったので、そちらを使うべきか、悩んでいます。もしかしたら、復帰できるか、そこも不安はありますが。。復帰できなかった場合、休職後→退職というのは可能なのでしょうか？1人目の出産時には働いていなかったので、何も考えていなかったのですが、今は社会保険に加入しており、出産一時金なども、どうなってしまうのか、不安があります。色々なサイト等で調べてみたのですが、よくわかりません。。お金も大してもらえないようだったら、12月で退職して、ある程度してから社会復帰したいというのが、本音です。。ただ、失業保険なども、いつからもらえるのか、それとももらえないのか、そこもよくわかりません＞＜なんだか支離滅裂な文章になってきてしまったんですが、結局のところ、何が知りたいのかと言いますと、もらえるお金は何なのか、一体、幾らもらえるのか、一番損をしない方法が何なのか、ということです。わかりやすく教えてもらえませんでしょうか？質問自体がうまく書けていなくてすみません。

　

カテゴリ：子育てと学校>子育て、出産>妊娠、出産